Mobbing, straining, burnout: come difendersi?
IL MOBBING L’espressione mobbing – derivante dall'inglese to mob, “aggredire, attaccare” – ormai entrata nel linguaggio comune e giuridico, fa riferimento ad un insieme di comportamenti persecutori perpetrati sul posto di lavoro e finalizzati ad aggredire ed
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining
Secondo Cass. n. 7844 del 2018, il datore di lavoro è tenuto ad evitare situazioni "stressogene" sul posto di lavoro, che incidono sul diritto alla salute anche in mancanza di un preciso intento persecutorio, e
