Lavoro part-time e discriminazione di genere
Con l'ordinanza n. 4313/2024, la Suprema Corte si è pronunciata sulla lesione dei diritti dei lavoratori part-time. Il caso di specie è originato dal ricorso di una lavoratrice (accolto dalla pronuncia di primo grado successivamente confermata in appello)
Cassazione: il lavoratore che rifiuta il part-time non può essere licenziato
E' illegittimo il licenziamento intimato dal datore di lavoro per il rifiuto opposto dal lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time. Il no espresso dal lavoratore ad un diverso
Edilizia: aumentano lavoro nero e i “falsi” part-time
Il settore delle costruzioni sta passando il periodo peggiore dal dopoguerra, l’assenza di interventi da parte del governo sul piano delle regole e degli investimenti rende la crisi ancora più drammatica. E' quanto emerge nella
