Nulla di nuovo Ken, sempre la solita storia
Scrivo molto raramente editoriali perché questo compito è assolto in maniera egregia dalla Prof.ssa Roberta Bortone che lo svolge con la costanza che io non riuscirei ad assicurare. Oggi però ritengo utile intervenire per riportare
Facciamo il punto sulla vicenda GKN
Il Tribunale di Firenze ha sospeso i licenziamenti dei dipendenti della GKN perché la chiusura dello stabilimento toscano non ha rispettato la procedura di consultazione sindacale prevista da leggi e contratti collettivi
É illegittimo il licenziamento individuale basato sulle medesime motivazioni di quello collettivo
Con Sentenza n. 808 del 16 gennaio 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato l'illegittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo di uno o più lavoratori irrogato dal datore sulla base delle medesime
Renzi e l’art. 18 (di Roberta Bortone)
Ancora una volta ci tocca sentire che la disoccupazione italiana dipende dall’art. 18. E su questo vecchio ritornello si scontrano le forze politiche e sindacali.
Cambio di anno senza cambio di passo (di Roberta Bortone)
L'anno scorso di questi tempi provavo a tracciare un bilancio delle novità intervenute nel 2012 in materia di lavoro. Ora, invece, preferisco chiudere il 2013 con qualche considerazione sulle prospettive in tema di lavoro per il nuovo
Quer pasticciaccio brutto (dell’art. 18)
Proviamo a semplificare per il lettore comune, verosimilmente e comprensibilmente disorientato dal frastuono di un dibattito spesso fuorviante, i termini della questione sulla riforma della disciplina dei licenziamenti. Rispetto alla disciplina vigente (art. 18 della legge
Licenziamenti illegittimi, ultimi giorni per fare ricorso
Rimane solo una settimana ai lavoratori per impugnare il licenziamento ritenuto illegittimo, o le eventuali invalidità del contratto scaduto: il termine è stato introdotto dal "collegato lavoro", entrato in vigore il 24 novembre 2010. "Una
