Impiego di personale non formato: il datore di lavoro è responsabile ai sensi del D.lgs. n. 231/2001
Con Sentenza n. 3731 del 29 gennaio 2020, la Suprema Corte di Cassazione penale, Sez. Quarta, ha affermato che la società che per conseguire una riduzione dei costi ed un contenimento della spesa realizza una politica
