Presunta omosessualità ed accertamento medico-legale sulla personalità del dipendente pubblico
Ho annotato per la rivista Labor (di "classe A" per i settori concorsuali dell'Area 12) la Sentenza del TAR PIEMONTE del 9 aprile 2024, n. 353 in merito al riconoscimento del risarcimento del danno in
Contratto a termine con lavoratrice gestante: la mancata proroga è discriminatoria
Con Sentenza n. 5476 del 26 Febbraio 2021, la Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha qualificato la mancata proroga di un contratto a tempo determinato ad una lavoratrice in stato di gravidanza come discriminazione di
Corte d’Appello di Roma: discriminatoria la mancata assunzione degli iscritti FIOM
Con la sentenza del 9 ottobre 2012 la Corte di Appello di Roma, nel confermare l'ordinanza emessa dal Tribunale capitolino del 21 giugno 2012, bolla come discriminatoria la mancata assunzione da parte della nuova azienda Fabbrica Italia Pomigliano
