Covid-19, il personale sanitario non vaccinato può lavorare senza contatti con i pazienti
Con Sentenza n. 109 del 17 gennaio 2022, il TAR per la Lombardia ha chiarito che la sospensione dalla professione per il personale sanitario che non adempia all'obbligo di vaccinazione non si estende alle attività
Concorsi Pubblici: legittima l’esclusione per mancanza del Green Pass
Con Ordinanza n. 496 del 27 ottobre 2021, il TAR di Bologna ha chiarito che è legittima l'esclusione dai concorsi pubblici se il candidato, privo del Green Pass, esibisce in suo luogo la certificazione (priva
Il rifiuto del vaccino anti Covid-19 non esclude la copertura INAIL
Con circolare dell’1/03/2021, l’INAIL si è occupata del tema relativo all’operatività della tutela per infortunio sul lavoro nel caso di contagio da Covid-19 in presenza di rifiuto del vaccino da parte del personale infermieristico. L’Istituto Nazionale
Vaccinazione anti-Covid 19 e lavoratori dipendenti
Ora che è cominciata la campagna vaccinale si discute sulla possibilità per il datore di lavoro di obbligare il dipendente a vaccinarsi e sulle eventuali conseguenze di un rifiuto. Proprio il 17 febbraio il Garante per
Una rilettura di Karl Polanyi
La maledetta pandemia da Covid-19 con la quale ci troviamo a fare i conti mette in discussione alcuni fondamenti su cui poggia l’assetto economico globale. La chiusura delle frontiere, la pesante crisi economica derivante dall’interruzione
La sociologa Giannini (Un. “Federico II” di Napoli) su telelavoro e lavoro agile
In questo periodo di pandemia da Coronavirus molte aziende sono costrette a lavorare utilizzando lo "Smart Working" o - meglio - "Lavoro agile". Pubblichiamo qui alcune interessanti considerazioni della sociologa Mirella Giannini su analogie e differenze
Covid-19: la salute pubblica prevale sul diritto al lavoro
Con Decreto n. 2867 del 31 marzo 2010, il Consiglio di Stato, Sez. Terza, ha affermato che nella situazione di emergenza nazionale causata dalla diffusione del COVID-19 prevale su tutto il diritto alla salute della generalità
Covid-19: il datore deve fornire dispositivi di protezione ai riders
Con il Decreto n. 886 del 2020 il Tribunale di Firenze, Sez. Lavoro, ha affermato che le piattaforme digitali di consegna pasti a domicilio devono fornire ai riders tutti i dispositivi individuali di protezione contro il rischio
