Lettori di lingua straniera: no alla conversione del contratto a tempo determinato
Con Ordinanza n. 8255 del 28 aprile 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha chiarito che l'instaurazione di rapporti di lavoro da parte delle Università con lettori di lingua straniera, con contratto di
Sul computo del termine massimo per il ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato
Con Ordinanza n. 7413 del 17 marzo 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che nel periodo di 36 mesi il cui superamento determina l’illegittimità del contratto a termine non rientra il
Il Jobs Act non si applica ai contratti a termine convertiti dopo il 7 marzo 2015
Con Sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che ai contratti a tempo determinato convertiti dopo il 7 marzo 2015 per nullità del termine non si
La disciplina sul contratto a termine è “normativa di ordine pubblico internazionale”
Con Ordinanza n. 22932 del 13 settembre 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che anche quando le parti ritengano di dare applicazione ad una legge estera, trova applicazione la legislazione italiana se questa
