Legittimo investigare sul comportamento del lavoratore in malattia
Con Ordinanza n. 11697 del 17 giugno 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha chiarito che è legittima l’attività investigativa del datore volta a verificare un comportamento extralavorativo illecito. IL FATTO- La Corte d’Appello
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti (di F. Graziotto)
Secondo la sentenza della Corte di Cassazione n. 8373 del 2018 le garanzie degli artt. 2 e 3 dello Statuto dei lavoratori operano esclusivamente con riferimento all'esecuzione della attività lavorativa in senso stretto e non
