Concorsi pubblici: irregolarità formali ed annullamento della prova
Con la Sentenza n. 647 del 9 luglio 2021, il TAR per la Liguria, Sezione Prima, ha disposto l'annullamento della prova pratica di un concorso pubblico per alcune irregolarità riscontrate nel suo svolgimento. IL FATTO -
Lavoratori cessati e applicabilità del contratto collettivo
Con Sentenza n. 29906 del 25 ottobre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che per escludere l’applicabilità del nuovo contratto collettivo ai lavoratori cessati dal servizio prima della data di conclusione dello stesso, è
Concorsi: le irregolarità della domanda non determinano l’esclusione del candidato
Con la Sentenza n. 3250 del 17 maggio 2021, il TAR Campania, Sezione V, ha precisato che, nell’ambito dei concorsi pubblici, le irregolarità formali della domanda non determinano l'esclusione del candidato. Infatti, l’Amministrazione è tenuta
Il controllo a distanza sull’attività dei lavoratori prima e dopo il Jobs Act
Con la Sentenza n. 32760 del 9 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che i dati acquisiti dal datore mediante controllo a distanza sui lavoratori prima dell'entrata in vigore del Jobs Act, anche
Pubblico impiego: va riconosciuta l’anzianità di servizio maturata con contratto a termine
Con la Sentenza n. 35668 del 19 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che i dipendenti pubblici il cui rapporto di lavoro sia stato oggetto di c.d. “stabilizzazione” hanno diritto, ai fini della
Giusta causa e giustificato motivo soggettivo: il contratto collettivo non vincola il giudice
Con la Sentenza n. 34422 del 15 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha chiarito che in materia di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo il giudice, chiamato a valutare la proporzionalità tra
La formazione professionale imposta dal datore rientra nell’orario di lavoro
Con la Sentenza emessa il 28 ottobre 2021 nella causa C909/19, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea (CGUE) ha affermato che il tempo impiegato per la formazione professionale effettuata su richiesta del datore di lavoro
Lo straordinario rientra nel calcolo del t.f.r.
Con la Sentenza n. 33278 del 10 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha chiarito che lo straordinario rientra nel calcolo del t.f.r. nel senso che devono essere computate tutte le somme corrisposte in dipendenza
Pubblico impiego: differenze retributive dovute nel caso di sospensione cautelare ingiustificata
Con la Sentenza n. 32943 del 9 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che, nell'ambito del pubblico impiego, la sospensione cautelare dal servizio disposta obbligatoriamente dall’Amministrazione ai sensi dell’art. 4, L. 27 marzo
Il lavoratore lasciato in condizioni di forzata inattività va risarcito
Con la Sentenza n. 31182 del 2 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che la negazione o l’impedimento allo svolgimento delle mansioni, al pari del demansionamento, determinano un pregiudizio professionale e relazionale suscettibile
Pubblico impiego: legittimo il licenziamento dopo la cessazione del rapporto di lavoro
Con la Sentenza n. 18944 del 5 luglio 2021 la Corte di Cassazione ha ribadito che nell'ambito del cosiddetto pubblico impiego contrattualizzato è legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore collocato a riposo irrogato a seguito di
Sull’efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune
La Corte di Cassazione, con Ordinanza del 10 giugno 2021, n. 16376, ha ribadito che l’articolo 2070, comma 1, del codice civile (in virtù del quale l'appartenenza alla categoria professionale ai fini dell'applicazione del contratto collettivo
