Sul diritto alla percezione dell’indennità di disoccupazione in caso di cessazione involontaria del rapporto lavorativo
Con la Sentenza n. 28295 del 4 novembre 2019, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che a seguito della cessazione involontaria del rapporto di lavoro il lavoratore vanta il diritto alla percezione dell’indennità di
Legittimo il licenziamento del dipendente che comunica informazioni riservate
Con la Sentenza n. 2636 del 10 giugno 2019, il Tribunale di Bari ha affermato che la condotta del dipendente che tramite il cellulare dell'azienda rivela informazioni riservate ad aziende concorrenti, costituisce un grave illecito disciplinare tale
Legittime le consulenze gratuite dei professionisti in favore della P.A.
Con la Sentenza n. 11411 del 30 settembre 2019, il TAR Lazio, Sezione II, ha affermato la legittimità delle consulenze gratuite dei professionisti in favore di una Pubblica Amministrazione, quando ricorrano determinati presupposti. IL FATTO- A
Morte sul lavoro: l’assenza del POS non fa necessariamente scattare la sanzione
Con la Sentenza n. 43656 del 28 ottobre 2019, la Suprema Corte di Cassazione penale ha affermato che la condanna dell’imprenditore per violazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro non fa
Riscatto posizione fondi pensione: incostituzionale prevedere condizioni fiscali differenti fra dipendenti pubblici e privati
La Corte Costituzionale, con la Sentenza n. 218 del 3 ottobre 2019, ha affermato l'illegittimità del diverso trattamento tributario previsto per i dipendenti pubblici e privati per il riscatto della posizione individuale maturata nei fondi pensione
Licenziamento illegittimo se comporta la violazione della quota di riserva (categorie protette)
Con la Sentenza n. 26029 del 15 ottobre 2019 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha statuito sull'illegittimità del licenziamento irrogato ad un lavoratore occupato obbligatoriamente nell’ambito di una procedura collettiva, quando tale licenziamento comporti la
Legittimo il licenziamento del lavoratore che si candida su Linkedin “barando” circa le proprie competenze
Con la Sentenza n. 522 del 2 ottobre 2019, il Tribunale di Trapani, Sez. lavoro, ha affermato che la candidatura da parte di un lavoratore per una posizione per la quale il medesimo non risulti in
Pubblico impiego: legittimo stabilizzare i precari senza indire un concorso aperto a candidati esterni
Con la sentenza n. 7070 del 18 ottobre 2019 il Consiglio di Stato, Sez. III, ha chiarito che la P.A. che intenda colmare le proprie scoperture di organico tramite procedure di c.d. stabilizzazione del personale
Videosorveglianza: se vi è sospetto di illeciti è legittima anche se si omette di informare i lavoratori
Con la Decisione n. 355 del 17 ottobre 2019, la Corte europea dei diritti dell'uomo (CEDU) ha ritenuto che l’installazione di telecamere di videosorveglianza all’interno di un supermercato senza previa comunicazione della stessa alle cassiere
Trasferimento d’azienda: in caso di nullità della cessione il cedente è obbligato a corrispondere la retribuzione al lavoratore ceduto
Con Sentenza n. 26759 del 21 ottobre del 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che in caso di cessione di ramo d'azienda, quando venga giudizialmente accertato che non ricorrono i presupposti di cui
In caso di violazione dell’obbligo di ripescaggio il lavoratore ha diritto soltanto alla tutela indennitaria e non alla reintegrazione
Con Sentenza n. 26460 del 17 ottobre del 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che in caso di declaratoria di illegittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ai fini dell’applicazione della tutela
Lavoro a nero: il datore che omette di avvertire il dipendente sui rischi legati alla sicurezza commette reato
Con Sentenza n. 41600 del 10 ottobre del 2019 la Suprema Corte, Sez. Penale, ha ritenuto che il datore di lavoro è responsabile penalmente quando non provveda ad informare i propri dipendenti, anche se prestino
