Sugli onorari professionali per gli avvocati della pubblica amministrazione
Con Sentenza n. 8169 del 24 aprile 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che in tema di retribuzione di risultato, ai dirigenti avvocati e procuratori appartenenti al ruolo professionale non spetta il
Contratto a tempo determinato: non occorre la forma scritta per la proroga
Con Ordinanza n. 8443 del 4 maggio 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha chiarito che non occorre la forma scritta per la proroga del contratto a tempo determinato, fermo, in ogni caso,
Ai fini contributivi, i soci lavoratori di società cooperative sono equiparati ai lavoratori subordinati
Con Ordinanza n. 8446 del 4 maggio 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che ai fini fiscali i dipendenti delle società cooperative devono essere equiparati ai lavoratori subordinati. IL FATTO- La Corte d'appello
Sottrazione dei files aziendali da parte del dipendente: è appropriazione indebita
Con Sentenza n. 11959 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Penale, ha affermato che si configura la fattispecie criminosa dell'appropriazione indebita prevista dal codice penale quando il dipendente sottragga dei files da un computer aziendale
Sul valore della erronea certificazione INPS rilasciata al lavoratore
Con Sentenza n. 6643 del 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che il valore certificativo delle comunicazioni rese dell'INPS è quello di piena prova ai fini del risarcimento dei danni solo se
Sul diritto del lavoratore di rifiutare le mansioni incompatibili con lo stato di salute
Con Sentenza n. 7566 del 27 marzo 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che un lavoratore, dopo un periodo di malattia protrattosi per oltre sessanta giorni può, in assenza di visita medica,
L’indennità sostitutiva per ferie non godute spetta agli eredi del lavoratore deceduto
Con Ordinanza n. 7976 del 21 aprile 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che l'indennità sostitutiva delle ferie non godute dal lavoratore che, malauguratamente, sia deceduto spetta agli eredi dello stesso. IL FATTO-
Giusta causa di licenziamento: è una clausola generale che necessita di specifica interpretazione
Con Ordinanza n. 398 del 13 gennaio 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che la giusta causa di licenziamento delinea esclusivamente un modello generico che necessita, caso per caso, di un’adeguata
Riders: il datore di lavoro ha l’obbligo di dotarli dispositivi individuali di protezione anti-COVID19
Con Decreto del 14 aprile 2020, il Tribunale di Bologna, Sez. Lavoro, ha affermato che le piattaforme digitali di consegna pasti a domicilio, sulla scorta della disciplina generale in materia di sicurezza sul lavoro e
Sulla prova del danno non patrimoniale in caso di ritardata rivalutazione pensionistica
Con Sentenza n. 4886 del 24 febbraio 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che il riconoscimento in ritardo della pensione di anzianità non consegue un danno in re ipsa, in quanto occorre
Sul valore probatorio della sentenza di patteggiamento nel procedimento disciplinare
Con Sentenza n. 5897 del 3 marzo 2020, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che la sentenza di patteggiamento in sede penale può essere utilizzata come prova, nel relativo procedimento disciplinare, per dimostrare
Impugnazione del licenziamento a mezzo PEC: invalida se non è firmata digitalmente dal lavoratore
Con Ordinanza del 29 gennaio 2020, il Tribunale di Monza, Sez. Lavoro, ha affermato che la scansione dell’impugnativa del licenziamento inviata via PEC da un Avvocato, per poter essere ritenuta valida ed efficace deve essere sottoscritta
