La legge delega sul lavoro pubblico tra lotta ai “fannulloni” e riduzione della contrattazione collettiva
Pubblicata da pochi giorni, la legge n. 15 del 4 marzo 2009, recante “Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni nonché disposizioni integrative delle
Tra pubblico e privato: la regolamentazione del rapporto di lavoro nel settore convenzionato con il ssn
Il lavoro svolto in regime di convenzionamento con il SSN dai medici, dagli specialisti ambulatoriali interni, dai veterinari e dalle altre professionalità (biologi, psicologi e chimici) rappresenta un ibrido unico nel suo genere nel panorama
Cassazione: pubblico impiego, e’ legittimo il licenziamento a seguito di condanna per concussione
È legittimo il licenziamento in tronco di un dipendente comunale condannato in sede penale per concussione. E a nulla vale invocare il principio di autonomia tra processo penale e processo civile per contestare la legittimità
Il ministro Brunetta e gli artisti italiani
Ogni commento alle esternazioni del Prof. Brunetta, colui che in diretta tv si è "autoconferito" il nobel all'economia, sarebbe del tutto superfluo. Invito pertanto i lavoratori del comparto AFAM ad ascoltare con le proprie orecchie ed
Cassazione: processo del lavoro, possibile ammissione d’ufficio dei mezzi di prova
In base all'art. 421 cod. proc. civ. nelle cause di lavoro il giudice può disporre d'ufficio in qualsiasi momento l'ammissione di ogni mezzo di prova. Analoga disposizione è recata, per il giudizio di appello, dall'art.
Specialistica ambulatoriale: avanti tutta con la ratifica definitiva dell’ACN 2006-2009
Dopo la preintesa raggiunta lo scorso 22 dicembre per il rinnovo degli Accordi collettivi nazionali 2006-2009 relativi ai medici di medicina generale, pediatri di libera scelta e specialisti ambulatoriali, ora si apre la fase conclusiva.
Corte Giustizia CEE: l’indennità per il mancato godimento delle ferie è sempre dovuta
L'articolo 7, n. 2, della Direttiva n. 2003/88 deve essere interpretato nel senso che osta a disposizioni o a prassi nazionali le quali prevedano che, al momento della cessazione del rapporto di lavoro, non
Cassazione: art. 36 costituzione non si applica al lavoro straordinario
La particolare garanzia apprestata dall'art. 36 Cost. a tutela del lavoratore subordinato non si riferisce ai singoli elementi retributivi, bensì al trattamento economico globale, comprensivo della retribuzione per lavoro straordinario (v. sentenza Corte Cost. n. 470
Tribunale Bari: importante contributo alla definizione di mobbing
Il "mobbing" consiste in una successione sistematica di soprusi, comportamenti e provvedimenti vessatori posti in essere o dal datore di lavoro o da chi è gerarchicamente sovraordinato al solo scopo di recare danno al lavoratore,
Cassazione: il rifiuto dell’assunzione obbligatoria fa sorgere il diritto al risarcimento del danno
In materia di assunzione obbligatoria, in caso di illegittimo rifiuto di assunzione, il lavoratore ha diritto all'integrale risarcimento dei danni derivanti dal comportamento del datore di lavoro, la cui quantificazione, trattandosi di responsabilità contrattuale, va
Cassazione: il dipendente non diligente deve risarcire il danno arrecato al datore di lavoro
La violazione degli obblighi di fedeltà e diligenza da parte di un dipendente comporta, oltre all'applicabilità di sanzioni disciplinari, anche l'insorgere del diritto al risarcimento dei danni e ciò tanto più nel caso in cui
Cassazione: sui requisiti della comunicazione preventiva in caso di licenziamenti collettivi per riduzione del personale
In tema di verifica del rispetto delle regole procedurali dettate per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale dalla L. n. 223 del 1991, la sufficienza dei contenuti della comunicazione preventiva di cui all'art. 4,
