Quando la causa è un “atto d’amore”
Di recente qualcuno si è peritato di andare a sostenere, finanche in sedi istituzionali, che i mali del settore AFAM sarebbero stati causati dal contenzioso giudiziario sviluppatosi nel tempo. Meglio declinando il concetto, ci si è
Linee guida in materia di valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato
Il Coordinamento tecnico interregionale per la sicurezza sul lavoro in materia di stress lavoro-correlato ha emanato un documento contenente le nuove linee guida, alla luce della circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del
Corte di Giustizia Europea: successione di contratti a tempo determinato possibile anche in caso di esigenze permanenti
Il diritto dell’Unione (Direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, che mira ad attuare l’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso fra le organizzazioni intercategoriali a carattere generale (CES, CEEP e UNICE)), che
Cassazione: quantificazione del risarcimento del danno da licenziamento illegittimo ed età di pensionamento
La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 20 dicembre 2011 – 2 febbraio 2012, n. 1462 Presidente Canevari – Relatore Napoletano Svolgimento del processo La Corte di Appello di Roma, riformando la sentenza di primo grado, accoglieva la domanda
Ministero del Lavoro: diffuse le linee programmatiche in materia di pari opportunità
Linee programmatiche pari opportunità
INAIL: bicicletta come mezzo di trasporto e infortunio in itinere
L'infortunio in itinere occorso utilizzando la bicicletta secondo l'Inail non è indennizzabile, a meno che il percorso non sia su pista ciclabile o zona interdetta al traffico automobilistico.
Cinema & Lavoro: nelle sale “L’industriale” di Giuliano Montaldo
Proprietario di una fabbrica ad un passo dal fallimento, l'ingegnere quarantenne Nicola Ranieri non può più ottenere prestiti bancari per tamponare la situazione. Se la procedura di una salvifica join venture con una compagnia tedesca
Corte di Giustizia Europea: il diritto alle ferie non può essere subordinato allo svolgimento di un periodo minimo di lavoro
La direttiva sull’organizzazione dell’orario di lavoro osta a una normativa nazionale che subordina il diritto alle ferie annuali retribuite a un periodo di lavoro effettivo minimo di dieci giorni. Tale diritto non può essere leso allorché
Commissione parlamentare di inchiesta sugli infortuni sul lavoro: ecco la relazione
Pubblichiamo in formato pdf il testo adottato dal Parlamento. Relazione commissione infortuni
